Liderazgo Consciente y Bienestar Mental para Equipos de Alto Rendimiento
“La mente no necesita motivación, necesita transformación”
Hoy las organizaciones enfrentan un gran reto:
Estrés y burnout que afectan la productividad.
Falta de líderes empáticos capaces de inspirar a sus equipos.
Empleados desconectados de su propósito y de la misión de la empresa.
Equipos fragmentados con comunicación deficiente.
El Programa Corporativo Neuro-Renacer™ ofrece una solución innovadora basada en neurociencia, coaching estratégico y desarrollo humano, diseñada para transformar líderes, fortalecer equipos y construir una cultura organizacional coherente y saludable.
Formación de líderes empáticos y conscientes.
Empleados reconectados con su propósito y motivados.
Equipos trabajando en coherencia y colaboración.
-Conferencia inicial gratuita (2 horas): una experiencia transformadora que introduce los principios de Neuro-Renacer™ a líderes, mandos medios y equipos.
-Programa intensivo de 6 semanas: 2 sesiones por semana donde se trabajan temas como:
Liderazgo consciente
Neuroplasticidad aplicada al entorno laboral
Inteligencia emocional y gestión del estrés
Comunicación efectiva y resolución de conflictos
Cultura de propósito y motivación sostenible
Nuestro enfoque integra los descubrimientos más recientes de la neurociencia, la efectividad del coaching estratégico y la sabiduría del desarrollo humano, en un proceso práctico y vivencial que impulsa el bienestar mental y el liderazgo auténtico.
QUIEN SOY
Ivan Molina
Patricia Gomez
Viry Macias
Elizabeth Suarez
No. Es completamente gratuita y sin compromiso. Queremos que vivas la experiencia Neuro-Renacer™ antes de tomar la decisión de implementar el programa completo.
Está dirigida a líderes, mandos medios y equipos. Entre más áreas participen, mayor será el impacto positivo.
Sí. Hemos diseñado Neuro-Renacer™ para organizaciones de distintos tamaños y sectores, ajustando el enfoque según las necesidades de cada equipo.
Mayor motivación, apertura mental y conciencia del poder de la coherencia emocional y el liderazgo empático. Es el primer paso hacia cambios sostenibles en la organización
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